习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话中强调，党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。近年来，邹城市委党校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，持续推进规范型、研究型、特色型、开放型、活力型“五型党校”创建，取得初步成效。

一、以规范化、科学化、精准化为目标，提升培训质效、彰显办学品质，创建规范型党校

推进规范化办学。紧紧围绕“育什么样的才、如何育好才”这一党校教育中心问题，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容和首要学习任务，科学设置符合党校教学总体布局的教学专题。确保党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时的70%，主体班次党性教育课的比重不低于总课时的20%，切实提升课程体系建设的标准化、科学化和规范化水平。

落实科学化管理。制定“选课－定课－备课－磨课－评课－竞课”六步法，健全完善教学专题准入、教案审核、集体磨课、竞课试讲、精品课评选、教学评估等各项教学管理制度。建立学员考核精准评价机制，及时向组织部门反馈培训考核情况，完善训前研判、训中监督、训后评估的培训链条。

实施精准化培训。统筹理论教育、党性教育和能力培训，推动课程内容与组织需求、岗位需求和学员自身需求有机结合，形成学科结构合理、教学方式多样，特色鲜明、优势突出的课程体系，精准提升干部培训实效。2022年举办“新任村（社区）‘两委’干部集中培训班”“全市中青年科级干部素质提升暨习近平新时代中国特色社会主义思想理论”研修班等系列班次33期，培训学员8580人。

二、以“两中心 四学科”建设为依托，完善学科建设、加强科研咨政，创建研究型党校

搭建研究平台，建好“两个中心”。聚焦科研服务于教学、服务于党委和政府决策的重要任务，按照“上接天线、下接地气”工作思路，设立市情研究中心和马克思主义中国化“两个结合”研究中心。2022年市情研究中心撰写5篇咨政报告，其中“双百”城市调研报告在《山东党校报》刊发。

激发师资活力，建强“四个学科”。坚持理论教育和党性教育为主要内容，以培育学科带头人和团队建设为突破口，建牢基本理论、党史党建学科，完善经济生态、社会法治学科。依托学科体系布局，成立教研组，推进教学科研决策咨询上台阶、出精品。2022年编写《中共邹城革命建设发展概要（1921-2021）》，由中央党校出版社出版发行；编写《萤火星河——邹城市委党校2022年度优秀成果汇编》，展示一年教研成果；创办党校内刊《学习参考》，已印发8期，社会反响良好。2022年在《中国社区报》《山东党校报》等报刊发表理论文章69篇；50余篇论文获各级各类征文奖项，其中7篇在省社科联征文活动中获奖，4篇入选省社科联优秀论文集；8项省委党校课题、济宁社科规划项目、济宁市直机关党建课题顺利结项，其中2项课题荣获全省党校系统优秀科研成果奖，科研工作动能活力不断提升。

确立考核重点，健全评价机制。以全员绩效考核为抓手，探索建立适应党校特点的教学科研评价体系。重视教学科研和决策咨询成果的评价考核，加大科研成果占教师综合考核、职称晋升积分的权重，引导教师均衡开展课程开发和应用对策性研究工作，力求高层次教学科研成果实现突破。

三、以践行“两个结合”为契机，开展特色教学、培育特色品牌，创建特色型党校

着力开展特色教学研究。聚焦马克思主义中国化“两个结合”、文化“两创”等，积极与省委党校、济宁市委党校对接，共同探寻马克思主义基本原理与中华优秀传统文化的契合点，着力打造特色教学课程，陆续开发了《以“两个结合”推进马克思主义中国化》《从孟子成长看家教传承》等课程，编著出版《读孟子·养政德》一书。

着力打造特色教学点。发挥孟苑文化资源优势，规划设计“三个展馆”“两个基地”和“一条‘两创’学习观摩线路”；依托邹城政德教育、红色教育、小城镇建设等特色资源，打造工业强市机器人产业园、大束乡村振兴齐鲁样板示范区、后八村孝善治村等一批特色教学品牌和特色教学基地。

着力培塑特色教学品牌。在坚持常规办学、提质扩优基础上，依托邹城优秀传统文化资源优势，突出创建个性化党校、品牌党校。把创建特色党校与全省县级示范化党校建设结合起来，打造精品课程，并将其纳入党校主体班次教学内容；优化培训结构，将政德教育、邹城发展模式等精品课纳入对外培训体系，优化实地观摩线路。

四、以开放、融合、共享为理念，加强对外合作、促进融合发展，创建开放型党校

实行开放办学，拓展干部培训平台。充分利用邹城市办学资源，加强对外合作，打造党校对外培训优质品牌。2022年与高密党校等开展交流合作，承办山东中烟集团公司培训班等省内外培训班次8期，与省团校等单位达成合作办学意向。依托新时代文明实践中心，组织“一线宣讲”下基层，全年完成63场次，获评济宁市基层理论宣讲先进单位。

加强融合发展，提升联建联学水平。推动“2+1”牵手计划继续走深走实。2022年邀请省委党校、济宁党校专家教授授课12人次；邀请市委领导、部门领导干部上讲台18人次。加强与孟子研究院等单位合作，建立工作机制，推动活动联办、工作互动、融合共赢。今年以来，陆续联合举办主题微党课竞赛活动、“礼乐邹鲁诵读中华”经典诵读活动，取得了务实有效的合作成果。

开展交流合作，拓展党校发展新局面。积极组织、承办各类学术会议及论坛，努力争取省市党校在孟苑召开学术交流活动。2022年与尼山世界儒学中心中共山东省委党校（山东行政学院）研究基地共同主办“中华优秀传统文化与新时代干部政德建设”学习交流会；积极与省内外兄弟党校交流互访，今年以来共接待寿光市委党校、东港区委党校等10余次考察交流。

五、以党建引领、绩效管理为抓手，挖掘干事潜力、激发创业活力，创建活力型党校

开展“党建赋能”行动。强化党建引领，构建“1+N”品牌矩阵，增强党组织凝聚力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，落实好党委和支部各项活动，打造“党校姓党红色讲坛”党建品牌。校“一线宣讲在行动”被邹城市委组织部、市直机关工委授予“优秀机关党建品牌”，校教学党支部连续两年获得邹城市“五星级党支部”。

实施“名师培养”工程。实施骨干教师培养计划，增加名师培养经费，提高名师各项待遇。加大人才引进力度，2022年通过“优才计划”等方式引进研究生5人，目前已有硕士研究生15名，高学历教师队伍进一步壮大。安排教研骨干到省内外党校、知名院校进行学习进修，极大提升了教师综合素质能力。先后有2名教师获全省党校系统优秀教学奖、1名教师获“济宁市社会科学普及专家”、1名教师获“济宁优秀儒学讲师”称号。

推进“文化校园”创建。依托邹城特色和历史文化，突出党性教育主题，组织开展“优秀传统文化进校园”等活动，成功创建省级文明单位。以全员绩效考核为抓手，加强学风校风教风建设，形成以工作成绩、学术水平和教学科研实绩为核心依据的竞争激励机制，营造风清气正的校园氛围，努力实现党校事业高质量发展。

（作者为邹城市委组织部副部长、市委党校党委书记、分管日常工作的副校长）