近日，由青岛市委党校组织的青岛党校系统学习考察团先后到上海、南京、哈尔滨、大连、昆山等五个城市的党校进行学习考察。五个党校在干部培训、师资队伍建设、科研、后勤管理和基础设施建设等方面各有特色，上海党校科研激励机制配套完善，“案例教学”经验丰富；哈尔滨党校“菜单式培训”和“学分制管理”规范有效；南京、大连党校大力推行全员竞聘和“开放式培训”；昆山党校以“现场教学”为依托开展教学等科研、教学、管理模式，给我们留下深刻印象，也使自己在思想深处受到了一次强烈的触动。同为党校人，他们对党校工作的积极有效探索和创新，以及形成的办学理念、确定的工作思路和发展途径，对我们都具有很强的启发意义。
　　
　　一、学员需求，是教学改革的基本导向
　　
　　多年来，我们一直致力于干部培训内容、方法和教学手段的改革。教学板块调整了，研讨式、案例式、模拟式等教学方法采用了，现代化的教学器材配备了，实际效果却不尽人意。细想起来，这些改革大都从过程出发，都是在规则内进行选择，我们往往忽略了一个重要的目的：从学员自身的需要出发，为提高他们的素质和能力服务。当然，并不是我们过去的培训没有注意这一点，而是注意的不够。我们往往把自己的想象作为学员的需求，没有深入到学员中去征求意见；我们往往根据自身的能力和条件设置专题，没有真正考虑学员的要求；我们往往把教学方法、讲课手段的改进当成目的，以为这样就满足了学员的需求。实际上，学员真正希望的是学到东西，而不是花里胡哨的形式。实践证明，教学改革不能围着方法转，不能围着器材转，也不能完全围着上级布置的内容转，而必须把学员的需求作为基本导向。这次考察，哈尔滨的“菜单式培训”也好，昆山的“现场教学”也好，都有一个基本前提，就是广泛而深入地征求培训对象的意见，掌握他们的需求。在此基础上设置专题、制定教学方案。手段为内容服务，目的决定方法。我们只有始终坚持以学员为本，从满足学员的需要出发，再配合必要的教学手段，认认真真地做下去，培训质量才会有质的提高。
　　
　　二、开门办学，是党校教育的基本趋势
　　
　　目前就我区而言，干部队伍的知识结构、理论素养，基本上与党校教师处在一个水平线上。我们的教师甚至没有能力站到主题班次的讲台上。受多种因素制约，基层党校进人特别是引进高层次人才比较难，组织培养、知识更新的周期比较长，参与中心工作比较少，这就形成了“没看中央文件的给看过的解读中央文件；没当过领导的给领导干部讲领导科学；没出过国的给出过国的讲西方社会制度”。解决这个矛盾的最好办法，是整合社会资源，实行开门办学。在这方面，上述党校做得比我们好。像上海建立案例库的做法、哈尔滨外请外训的做法、大连建立培训基地的做法、昆山现场教学的做法，都是开门办学的典型经验，值得借鉴。一个地区、一个党校靠自身的人才“包打天下”是不现实的，必须外聘教员建立大师资队伍、外出培训建立教学基地、依托当地资源开发特色培训项目。这是解决师资困境的唯一办法，是提高培训质量的突破口，是当代党校教育培训的必然趋势。
　　
　　三、品牌塑造，是做强党校的基本战略
　　
　　党校作为干部培训的主阵地、主渠道，不能一湾静水，了无生气；而应该办得生机勃勃，富有特色。突破点在于实施品牌带动战略。前面提到的“案例教学”、“菜单式培训”、“开放式培训”、“现场教学”、“学分制管理”等亮点，就是上海、南京、大连、哈尔滨等党校的精品名牌，在一定意义上可以说，是这些党校社会名气和影响力的象征。党校塑造品牌的过程，实际上是干部教育培训等工作由粗放式向精细化转变的过程，是挖掘潜力、拓展功力、提升能力、积累实力的过程。考察中我们看到，上海为了形成科研优势，想尽办法；哈尔滨为了强化培训，邀遍名师；昆山为了建设名校，用尽区域优势；甚至连南京秦淮区这样经济条件相对较差的党校，也能靠着“面向社会搞培训，挖地三尺找生员”的韧劲，在全省函授教育中名列榜首，在全区目标考核中连年获得第一。山不在高，有仙则名。上海、大连等党校可以凭借自己的品牌在同行竞争中取得优势，昆山、秦淮党校也可以凭借自己的优势跃居名校行列。实践证明，品牌是一所党校办学实力的标志，是党校事业全面发展的支撑，是走向强校的必由之路。
　　
　　四、硬件设施，是持续发展的基本依托
　　
　　这次考察的五所党校，硬件设施不太一样。南京、哈尔滨正在筹划新建，上海、大连和昆山建得最好。所得的感受是：硬件设施不好未必不能办好党校；但硬件设施好确实是办好党校的重要依托。上海党校面积不算太大，但布局科学，设置合理，功能齐全。从大门外观的设计，到墙体颜色的搭配；从各类教室的装潢，到图书、阅览和活动场所的布置，处处有文化、有创意。大连党校依山傍海，设计先进，环境优雅，装饰现代，处处透着庄重、透着大气。昆山党校坐落在阳澄湖畔的昆山自然环境保护区内，占地110亩，建筑面积1万余平方米。室内是一应具有的现代化教学设施和舒适的吃住条件，室外是环境宜人的森林式公园，周边是上海、南京、苏州大中城市以及周庄、阳澄湖等风景旅游区，处处体现便利、体现精明。该校已经成为昆山市对外宣传的重要窗口。在这样的环境里学习培训，无论是本地学员还是外地学员，都会有安心、舒心、静心的感觉。山东省委党校正在进行基层党校办学条件标准化体系论证工作。上述党校的硬件设施既为已经建成或正在改造的单位提供借鉴，也为没有正规校园、正在酝酿和选址的单位开阔了思路。我们是执政党，党校建设应当与‘抗大’精神相传承，与当地经济社会发展相协调，与落实科学发展观相适应。作为党校人，我们应当为此努力。
　　
　　下一步，我们将把学到的现成经验和受到的启发，条理和细化为具体项目，结合区委党校实际，逐步加以推进，变成自己的工作。当前和今后一段时间打算重点办好四件事：
　　
　　一是开展干部知识更新和培训意向普查，了解受训需求，以此为导向调整培训内容和施训方法。二是联系建立青岛、山东、北京、上海等地外聘教授师资库和北京、上海、天津、大连、昆山等干部外训基地，为干部培训“走出去”和“请进来”做准备。三是着眼区域实力和自身实际，探讨并实施塑造品牌项目的计划。四是结合学习贯彻全省党校系统“高唐会议”和“乳山会议”精神，为区委、区政府推进党校新一轮建设和发展提出建议，当好参谋。