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　　蓬莱市委党校积极贯彻市委“全市深化发展软环境暨机关作风建设会议”精神，通过加强制度、作风、效能建设，努力改善机关作风，优化服务环境。
　　
　　一是加强制度建设。以制度建设为着力点，用制度促管理，加强制度建设，切实提高队伍素质，提升工作服务质量。为实现学习组织经常化、规范化，制定了《关于加强教职员工学习的管理办法》，将每周二下午定为学习日，增强学习教育的针对性和实效性，提高业务素质。为维护校内正常工作秩序，强化组织纪律，提高工作效率，制定《关于加强工作纪律的管理办法》，规范日常出勤、请销假以及工作加班等行为；同时，制定出台了《关于职工专业技术职务评聘管理规定》等规章制度，规范职称评聘。
　　
　　二是加强作风建设。为强化全校内部行政管理，形成良好的工作作风，制定出台了《行政管理检查办法》，组织专人不定期对全校内部行政管理工作进行检查，切实推动制度落实。通过落实学习制度，督促教职员工主动学习上级的方针政策，了解蓬莱的发展情况，增强全局意识和发展意识，提升理论水平和业务素质；通过落实内部管理制度，加强对教职人员日常工作的监督检查，杜绝教职员工上班时间串岗聊天、办私事、玩游戏等现象，教职员工整体素质得以大幅度提升。
　　
　　三是加强效能建设。根据市委市府的要求，加强科室建设。新设信息化管理工作室，抽调精兵强将建设蓬莱网上课堂，为全市干部的理论学习提供网络平台。并对教务处、工作处、理论教研室等主要科室工作职责进行调整和完善，配齐选优工作人员，进一步提升教学科研服务质量。制定出台《后勤工作人员管理条例》，进一步明确后勤工作职责和业务要求，确保为教职员工和受训学员提供良好的工作环境和学习氛围。（陶维乐）