今年4—5月，利津县委党校成功举办了全县第八期科级干部理论进修班。这次进修班是党的十七大以后，该党校举办的全县第一个科级干部培训班，整个培训在内容设置、师资安排、培训形式、班级管理、学习考核等方面呈现出了六个显著特点。
一是教学内容实。整个教学内容紧紧围绕十七大精神、全面落实科学发展观和全县“解困变强”的奋斗目标而设置，既有重大理论的辅导，又有关于本县“一带三园区”、“三大经济板块”建设等县域经济发展问题，内容贴近现实，丰富充实，做到了理论课、专业课与实践课的紧密结合，激发了学员的学习兴趣，拓宽了学员的视野，增强了培训效果。
二是师资层次高。本期培训班安排的授课教师都是经过集体备课、试讲等程序挑选的责任心强、教学水平高的教师，同时聘请了本县10个科局的主要领导和市委党校的2名教授，从全县工作到社会建设、民主政治等作专题辅导，调动了学员的学习积极性，保证了培训效果。
三是培训方式活。培训期间，除了进行集中讲授外，还开展了外出参观、小组讨论、学员论坛、集中交流等活动，做到集中学习与讨论交流相结合，课堂教学和社会实践相结合，记录笔记与撰写心得相结合，使学员在学、思、行等方面得到提高。
四是教学管理严。培训班制定了《科级干部培训班综合考核计分办法》、《优秀学员评选办法》、《结业论文操作规程》、《学习笔记评估办法》等一整套严格的管理制度。为确保把各项管理制度真正落到实处，实行了班主任全程跟班制，县委组织部也抽调专人参与跟班管理，与学员同学习、同活动。培训过程中，做到每天四次点名，上课前二次，下课前二次，考勤一天一公示、一周一汇总，请假须由组织部领导和党校领导批准。由于管理严格，每个学员的出勤率都在90%以上，“工学矛盾”得到了有效解决，切实保证了培训效果。
五是考核内容全。在培训结束前，党校和县委组织部联合组成了考察组，对学员在学习期间的各种表现进行考核。考核内容包括考勤情况、课堂纪律、学习笔记、党性锻炼、结业论文、考试成绩、班级活动等七个方面。考察组根据考核情况对每名学员形成一式三份的考察材料，一份提交县委组织部，一份党校留存，一份反馈给学员所在工作单位。
六是团队意识浓。培训班60名学员，在临时党支部的带领下，发挥战斗堡垒作用。无论是在校学习期间，还是外出调研、班级活动，学员们都献计献策，积极、主动参加，为办好培训做了大量工作，充分展示了领导干部团结向上和开拓创新的团队精神。（李建林）
