为更好完成干部培训和业余教育工作任务，近期，历下区委党校注重通过多种手段扎实有效的提高教师队伍的素质，为各项工作的开展打下了良好基础。一方面，学校继续加强了硬件建设，做到了“硬件”很“硬”。上半年，为全体一线教师配备了个人专用笔记本电脑；为创设育人环境和宣传氛围，暑假期间，在校园走廊及部分教室新建了电子屏幕，提升了校园文化建设的层次；另一方面，学校注重加强自身教师队伍建设，做到了“软件”不“软”。今年以来，区委党校继续发挥优良传统，严格执行业教班次课前分管校长会签制度、教案定期检查评比制度、业教班次教学评比制度及学员打分评比制度，从自身挖潜提高；其次，重视对外出学习经验的推介，切实做到了“引进来”。“他山之石，可以攻玉”，常务副校长与书记参加市委党校培训班后，不仅将部分课件拷回，还将学习收获通过座谈、交流等方式与教职工展开讨论，使每位教师深受触动，引发思索。再次，注重对每一位教师的培养，创造一切机会让教师“走出去”。接到省委党校“十七大会议精神理论骨干培训班”的通知后，学校派送全体宣讲团成员参加了为期4天的封闭式集训，给每位教师创造了直接聆听高层次专家讲座的机会，大大提升了专兼职教师听课、备课、授课的水平，在校内兴起了教学研究之风。
（历下区委党校教务处 张伟东）
